El acento y el idioma como obstáculo real al trabajar fuera
En corto
Johanna Figueira es venezolana y trabaja en el equipo de social media de Wells Fargo en San Francisco. Su aporte es sobre el idioma: tener acento no es el problema, el problema es dejar que eso te calle. Ella se lanzaba a hablar aunque estuviera nerviosa.
Sobre este episodio
Johanna Figueira es venezolana y trabaja en San Francisco, en el equipo de social media de Wells Fargo, donde diseña estrategias para las líneas de negocio del banco. Antes pasó por Vancouver.
Habla del idioma como el obstáculo principal, y no lo suaviza: ser la única latina con acento en una mesa de trabajo cambia lo que cuesta hablar. Su respuesta fue lanzarse igual, con miedo, y decir lo que pensaba que tenía sentido para el negocio.
Transcripción
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0:00¡Suscríbete al canal! En esta ocasión mi episodio es con Joana Figueira Ella es una venezolana que actualmente trabaja en Estados Unidos, en San Francisco para ser exacto Y bueno, ya lo van a escuchar en el episodio, quisiera decir un montón de cosas pero sería repetirme a mi mismo durante el episodio Y pues bueno señores, Joana la está rompiendo desde San Francisco, es un episodio con bastante contenido así que disfrútenlo Mi nombre es Aldo Tobías y esto es Mucho Hábitat Señoras y señores, bienvenidos a un episodio más de Mucho Hábitat y pues bueno, con invitada de honor, invitada de lujo, ella es Joana Figueira, venezolana viviendo actualmente en San Francisco, California.
1:06Y pues bueno, obviamente hay un montón de cosas que platicar de ellas, entre una TED Talk de las grandes, Wells Fargo, es por ahí, bueno ya nos tendrás tú que platicar exactamente qué es lo que haces por allá. Pero nada más para darles un entre Ese talk que dio Johanna Y ya me lo vi por ahí varias veces Tengo varias preguntas Tiene más de un millón y medio de visitas A este punto, ¿no? Y si no estoy mal por ahí fue este año todavía O sea, fue todavía En 2020 Entonces, increíble que Pues un millón y medio de visitas Imagínate, yo no sé cómo sentiría Pues, le damos la bienvenida a Johanna Figuera ¿Cómo estás Johanna? ¿Qué tal?
1:49Ay, bueno, feliz, feliz de estar acá me encanta este tipo de podcast en donde podemos hablar íntimamente de nuestras historias de las historias de los latinos y bueno, encantada de estar aquí así que muchísimas gracias Aldo No hombre, gracias a ti por darnos el tiempo sabemos que estás en medio de mudanza y estás en medio de un montón de cosas entonces agradeciéndote la verdad el tiempo y estoy seguro que toda la banda que esté escuchando por ahí el podcast pues lo voy a agradecer mucho, hay mucha gente que nos escucha en Venezuela, entonces pues bueno, una compatriota de ustedes aquí una m porque ya hemos tenido varia gente de Venezuela pero pues bueno para que ahora si vayan agarrando papel y pluma y todo este bueno ya nadie usa papel y pluma todo el mundo debe estar ac en sus apps y todo la bañé con el ejemplo, pero el asunto es de que tenemos a Joana por acá y pues bueno, Joana, vamos a llegar eventualmente a todo el tema de lo que pasó con la plática TED que tuviste, cómo es la vida, cómo es trabajar para Wells Fargo, cómo es trabajar en el mundo, tech, de tus emprendimientos, Code for Venezuela, todo eso, pero me voy a ir para atrás en la historia y quisiera preguntarte cómo, bueno, la pregunta obligada y casi siempre entramos por acá, es de que, bueno, ¿qué haces en este momento?
3:09Como para dar un poquito de contexto, y luego ya de ahí después nos vamos de que, ¿qué tuviste que pasar para llegar a ese punto? ¿Por qué emigraste? ¿Por qué salir del país? Entonces, háblanos por el principio y ¿qué onda, Yona? ¿Qué haces en este momento? por ahí en San Francisco? Bueno, ¿qué hago? Trabajo para Wells Fargo, el banco en San Francisco. Trabajo en el equipo de social media y lo que prácticamente yo hago es estrategias para elevar la conversación de Wells Fargo. Puede ser de algún producto, puede ser de un evento, puede ser de cualquier línea del negocio que tenga el banco.
3:53El banco, como se podrán imaginar, es grande y tenemos diferentes departamentos, ofertas, credit cards, events, brands, lo que te puedas imaginar, diversity, que ahorita es súper importante el tema de esta diversidad. Y cuando se requieren campañas de social media, somos un equipo grande, no es solamente yo, un equipo más o menos de unas 20, 25 personas, y estos que llamamos partners dentro de Wells Fargo, vienen con nosotros con estos requerimientos para sus productos, y lo que nosotros hacemos son estrategias. Al final, todo se trata de estrategias. Esto puede venir de la mano con diferentes equipos.
4:38Puede ser que necesitemos un poco del equipo de listening, porque tenemos que ver qué está diciendo la gente en redes sociales de eso. tenemos que también el equipo de engagement, tenemos que monitorear la conversación trabajamos para crear elevar la imagen positiva del banco en las redes sociales yo creo que en eso se resume lo que yo hago es estrategias trabajar con influencers es cualquier cosa que podamos hacer en redes sociales Yo lo hago en inglés y también lo hago en español. Soy esta persona como experta en lenguaje también en español para hacer los esfuerzos del banco. No todos los bancos en Estados Unidos tienen en redes sociales campañas en español.
5:22Entonces, pues, ha sido como muy enriquecedor como que traer como insights del segmento latino. Yo me considero bastante orgullosa, una latina orgullosa y pues me encanta en Wells Fargo también.
5:39Soy parte del board de latinos en Huelfargo, que somos 50 mil más o menos latinos en Huelfargo, somos la primera minoría de Huelfargo, entonces estar parte del board, soy la chair de communications, es un orgullo y me encanta, entonces bueno, eso es prácticamente lo que yo hago, digamos que es una visión holística de lo que es redes sociales, desde el listening, strategy, engagement, publishing y todo esto. Y además, trabajo bien de la mano con los latinos en Westfalia. Uy, increíble, increíble. Y vamos a llegar a rascarle más ese tema, porque estoy seguro que la banda va a estar de que, oye, pues a mí me late todo esto de social media y todo.
6:23Y hay gente que ya lo está haciendo, digo, para empresas más pequeñas, ¿no? Y pues bueno, ¿qué pueden agarrar de todo esto? Y pues bueno, digo, realmente el core del podcast, pues voy diciendo conocer las historias, inspirar y que la banda sepa que, por ejemplo, los latinos podemos llegar hasta donde queramos, ¿no? O sea, el cielo es el límite. Hemos tenido grandes personajes por acá en el podcast. De hecho, el último episodio que por ahí pueden encontrar es con Diego Guevara, Global Design Director en Nike, de Ecuador, ¿sabes? O sea, It's a Living también ha estado por acá, mexicano rompiéndolo en todas partes. Entonces, esa es la parte como que a mí me encanta como capturar, ¿no? De qué hay detrás de esas historias, ¿no? Cómo se llega hasta ese puesto, por ejemplo, que tú tienes ahorita en este momento y que bueno, que la gente sepa que por ejemplo podemos venir picando piedras, yo soy muy creyente de que bueno, en Latinoamérica vivimos en modo difícil hay que aprovecharlo, si fuera esto un videojuego en Latinoamérica vivimos en un modo que te demanda estar concentrado hacer aqu hacer all y que si no te alcance que si la plata aqu o sea empiezas como a un mont de cosas entonces es ah el mensaje que queremos llevar De decir bueno ok ya que est afuera o si buscas migrar, o incluso en mismo Latinoamérica, si estás haciendo cosas, pues bueno, o sea, que en nuestras historias se vea reflejado esa parte, ¿no? Que pueden hacer cosas increíbles, y pues bueno, tu caso es uno de ellos, Johanna, y es por eso que queríamos platicar contigo, Y aquí es donde le voy a meter rewind a la casetera para conocer un poquito qué te llevó a migrar, ¿no?
7:57¿Qué por ahí estaba pasando en tu vida profesional que dijiste, bueno, vamos a darle una oportunidad a Estados Unidos? Bueno, como todos conocemos, y ya es una historia que es bien sabida por, bueno, me imagino por la banda y por, ¿sabes? las personas en Latinoamérica, Venezuela estaba súper mal. Venezuela estaba pasando por un proceso político y social y económico grave. Entonces, bueno, yo tenía la curiosidad de, bueno, ¿qué hay allá? ¿Qué puedo hacer? Entonces yo puedo poner como que yo puedo decir que emigré por dos cosas. Emigré por el país y emigré por amor, muy romántica yo, pero en el momento en el que yo conozco a mi esposo, yo ya estaba planificando hacer una especialidad en merchandising marketing.
8:51Apliqué para Parsons, apliqué para Fidem y quedan los dos. Y bueno, cuando pasa esto, bueno, conozco a mi esposo también, a mi esposo. Entonces me decido por Fidem, que quedan Los Ángeles, en un instituto de fashion y merchandising marketing en LA. y bueno a ver antes de eso conozco mi esposo yo quería hacer esta especialidad ya estaba trabajando en eso me voy a vancouver en donde él estaba viviendo él me dice bueno dale o sea dale con todo paso número ahí quiero hacer también una interrupción a mí misma que tienes que conseguir un partner y una persona que crea en lo que en tus sueños y que el que hizo en así romántico y cliché pero tienes que tener una persona que te empuje a hacer lo que tú quieres hacer y que te empuje a lograr tus metas y rafael fue esta persona para mí cuando cuando cuando estuvimos iniciando nuestra relación en vancouver estábamos empezando algo y él me dijo tú quieres hacer esa especialidad que eeuu ya él no tenía visa de nada él está bien en vancouver let's do it, o sea, hazlo, hazlo y yo, es que, esto tiene sentido why not, o sea, él no me dijo, bueno pero es que si te vas a terminar sí, no, no, no, no vamos para adelante, hazlo, hazlo quiero que estas universidades yo por un momento, mira, yo quiero Parsons y él, bueno, Spirin me queda más a la costa porque es en Los Ángeles piénsate, Parsons está al otro lado exactamente entonces, bueno, también, entonces bueno me fui a Los Ángeles yo me voy a Los Ángeles, antes yo había trabajado en Venezuela en una agencia de publicidad y había trabajado con el BBVA provincial que es el BBVA de España y era mi cuenta cuando yo trabajaba en la agencia tenía como un background ahí de advertising y finanzas, digamos me voy para Los Ángeles y hago esta especialidad y nada, la comienzo me gusta luego me di cuenta si yo miro para atrás y digo, bueno, hubiese hecho quizás otro tipo de especialidad, pero bueno, nada, en ese momento pensé, yo creo que es muy importante explorar, creo también la importancia, otro consejo que puedo dar importante es, algo que a veces me preguntan, bueno, ¿cómo veo que me gusta?
11:13porque en la industria del marketing hay muchas cosas que hacer ahorita no está es yo blog social media digital hay muchísimas cosas en marketing que pueden hacer yo digo prueba prueba prueba prueba prueba prueba y dale dale dale hasta que consigas algo que te hace y ya o sea eso es explorando la única manera de saber qué es lo que te gusta es explorando bueno a esta especialidad y cuando rafa en unas visitas que me está que me hacen en los ángeles el bueno nada para hacer el cuento corto consigue una oportunidad el programador en san francisco y es así como nos va así como comienza nuestra historia de trabajo en en esta línea que este cuento S s adelante especialidad hago mi o piti creo que se llaman las pr y despu me quedo sin visa de trabajo algo y verdad que está en san francisco como demasiado inspirada por lo que estaba pasando acá no san francisco una ciudad que está pasando está pasando cosas cosas todo todo el tiempo alrededor de la tecnología es bien mono industria en eso no aquí aquí el digamos el que está en lo bueno de la ciudad bueno no es lo bueno eso no está correcto digamos que la tecnología es una de las cosas más importantes de la ciudad a nivel de trabajo entonces es de esperar que muchísima gente esté en esta industria entonces si tú no estás en esta industria es bien honesto mi parte decir te estás perdiendo de algo en la ciudad es así claro que prioridades totalmente y bueno yo está muy inspirado yo iba a eventos miro y me quedé sin visa para me quedé sin visa yo decía bueno pero qué cosa que hago ahora no entonces yo yo venía viendo modelos de negocio como post mark y como otras apps en después comprar y vender ropa usada y me llamó la que en venezuela y exactamente con la intención que en venezuela la gente estaba vendiendo ropa por redes sociales me da mucho la atención me inspire demasiado con lo que estaba pasando en san francisco y dije es que esto lo que va a hacer yo quiero emprender quiero ver qué pasa y lo que hice en ese momento fue algo que se llama mvp que fue con los mínimos que yo tenía hacer una aplicación la aplicación no fue nativa o sea la hice con lo mínimo que tenía tenía un diseñador yo hice todo el flow los frames y todo y tenía una persona de front y rafa también me echó una mano pero él tenía un trabajo saber yo la que estaba impulsando esto no y yo y si tú me preguntas algo que me da a mí la oportunidad de entrar en wells fargo fue re etiqueta o sea ellos vieron que yo creé una comunidad de mujeres más que todo que estaban dispuestas a vender su ropa retiqueta se trataba de eso entonces fui la cofander de una app de vender y comprar ropa usada en venezuela esta app fue la primera en este modelo de negocio hay en venezuela el mercado libre que la gente lo utiliza para vender y comprar cosas en general pero The Fashion fue la primera app Habían cositas que sí, tiendas y websites, pero no algo que tú pudieras desde tu celular vender y comprar ropa.
15:14De verdad, nosotros podemos decir que ese experimento que nosotros hicimos fue un éxito porque pusimos muy poco dinero en comparación y sabemos cuánto cuesta hacer una app y todo esto. O sea, pusimos un mínimo para probar una idea y vimos algo. Habían más de 20.000 usuarios utilizando la app. Si tú me preguntas qué pasó con Retiqueta, bueno, hay varios factores que contar ahí. Primero, la crisis de Venezuela, o sea, hace cinco años la crisis era mucho peor de lo que vemos actualmente.
15:46O sea, realmente estaba decayendo de una manera en que no las podíamos esperar. La segunda, yo soy una persona que realmente necesita de people around me. O sea, el camino de un emprendedor es bien solitario y esto es algo que cualquier persona que emprenda tiene que saber. Es bien solitario y realmente ya, yo no sé si esto es para mí en este momento. No, ese es uno de los factores. Y el tercero, bueno, emprender en Latinoamérica no es fácil. Cuando yo vi cómo escalar reetiqueta para otros países, había una cosa de pagos, se necesitaba más y yo en ese momento no estaba dispuesta a hacerlo.
16:29Y otro consejo, sé honesto, sé honesto contigo, sé honesto con lo que tú puedes dar, sé honesto con lo que quieres, cuáles son tus prioridades. Y yo creo que eso es un consejo importante para alcanzar lo que quieres. Yo en ese momento cuando decido dejar reetiqueta, yo lo que quiero en este momento es estabilidad, es una estabilidad de trabajo en este momento. Y reetiqueta no me lo podía dar, pero como yo había, una de las cosas que hicimos en reetiqueta, bueno, no sé, eres de México, me imagino, no sé, en México, pero en Venezuela el comprar y el vender ropa usada no es visto como algo cool, como algo, no era visto, creo que la crisis ha cambiado mucho eso, pero no era visto tan cool Lo que yo hice fue trabajar con influencers y ellos pusieron su ropa en retiqueta y eran influencers que ten bueno un estilo trendy un estilo cool y sus seguidores pod comprar su ropa en retiqueta yo creo que esa estrategia fue una de las principales para retiqueta porque la gente bueno fascinada de poder comprar la ropa de estas influencers en retiqueta yo creo que eso fue una cosa importante un key ahí en retiqueta que hizo que la aplicación creciera de la manera que lo hizo.
17:55Tenía futuro, no dudo que retiqueta tenía potencial y futuro, solamente que, vuelvo a la honestidad, yo no estaba en ese momento, quería otra cosa. Yo en ese momento dije, bueno, Jack retiqueta me dio, bueno, el saber más o menos cómo se maneja una startup. hice una aplicación desde cero hasta lanzar hasta el mercado trabajé en social media y hice una comunidad en redes sociales que eran como no sé unas 15 mil personas en ese momento que quizás no en estos números que ahora manejamos no es mucho pero retiqueta me da la oportunidad de demostrar en huelfargo que yo era capaz de tener una comunidad en redes sociales y de crear de contenido copy monitorear en gates y todo esto y yo y eso aparte de mi background de advertising y banca pero re etiqueta fue una manera de mostrarle a ellos que bueno esto era lo que lo que yo sabía hacer claro y de hecho le voy a hacer un poquito suma varias partes de la historia porque es muy interesante no digo hasta ahí todavía no llegamos a wells fargo no pero antes de todo esto, ¿esto fue en 2016 cuando la lanzaste, algo así? ¿2015?
19:08¿16? Sí, yo comencé como en 2015 o 2016 Ok, perfecto, porque hay dos cosas que se juntan, ¿no? Y en este caso, por ejemplo digo, la historia que tú dices, bueno, por amor ¿no? Este Rafa estaba allá y tú dices, bueno, pues me quedo cerca de Los Ángeles, al menos está en la costa y ya empieza a haber un factor, ¿no? Y tratamos como identificar ese tipo de factores para que la banda también diga, ah, pues yo también tengo el novio y el novio, eso que dices al principio consiguete un partner, de hecho lo anote aqui en mis notas, osea ese partner que siempre te da el venga vamos para adelante osea el como puedes sacar lo mejor de ti una persona sabes, osea lejos del opuesto que siempre o las historias que nos terminan por contar de que no pues es que si se va y este y ya hay terminado y todo, es como que no lo que viene despues osea es increible osea nadie te puede quitar la oportunidad de explorar, si me explico, qué hay más allá, y creo que en este caso tú lo viviste y fue como que, vámonos, vamos a darle, ¿por qué no? O sea, ¿qué es lo peor que puede pasar aquí en el asunto? Vámonos, vamos para adelante, ¿no? Y luego tocas también el tema de emprender en otro país, y como el hecho dices, bueno, ok, ya me quedé sin visa, y como que bueno, ¿para dónde le doy y todo?
20:20Y empiezas a emprender. ¿Qué dirías tú que, por ejemplo, son esas, como que, ¿qué fue lo que te llevó a decir, bueno, voy a emprender, voy a hacerlo. Ya nos platicabas obviamente la situación económica y todo, pero cuando comienzas, ¿te sentiste en algún momento como que, hijos, no sé si sea por aquí o no sé si es lo que quiero, o fue de que, hombre, vamos con todo y a ver qué pasa? Bueno, sí a las dos. Un comentario que tengo con respecto al partner es, mira, hay research, hay números, data, que las personas que han tenido éxito profesional, digamos, sacamos los actores que siempre tienen como una vida un poco trágica, tienen unas relaciones saludables. Es decir, tu partner influencia en la manera de tu éxito. Punto y final.
21:21Profesional, influencia. O sea, hay data, hay números que lo dicen. No estoy diciendo por decirlo. una persona que llegue a casa y tenga una relación digamos que está pasando que no es la mejor verdad y que no es saludable es difícil que esta persona pueda tener un performance en su trabajo bueno porque algo la vida es muy difícil y si tú estás con una persona que también todo es difícil y van para abajo personas con las que rodeamos yo yo de grande algo está esta palabra de los padres de cuidado te juntas con este cuidado pregunta con esta sabe claro que no ella puede tener una mentira es mentira ustedes busquen su research su data es mentira somos y yo creo que eso san Francisco, yo he vivido en eso. No sé si es la experiencia de todo el mundo, pero tú eres las personas con quien te rodeas Las cinco personas con quien te rodeas son las que m tienen influencia en t Si tus amigos est pendientes de X Y Z usted va a estar pendiente de X Y Z porque es lo que se habla porque es lo que es importante porque es lo que tiene valor en la conversaci Claro, lo relevante, lo que está pasando ahí, pero no necesariamente tiene que ser así. O sea, puedes explorar, expandir.
22:46Mi consejo es, importa la pareja que tengas, 100%, e importa los amigos que tengas, de lo que tú quieras hacer, de tus prioridades. Rafael ha sido para mí esa motivación e inspiración, y yo creo que lo ha sido para él también. No es fácil cuando, sabes, los dos están, quiero, quiero, quiero, no es fácil, pero creo que nos complementamos súper bien en eso. y la segunda, sí, fue netamente curiosidad o sea, yo, imagínate yo estar viendo y estar yendo a meetups y a eventos, yo dije, ¿qué hay aquí? ¿qué es esto? yo quiero ser parte de esto de alguna manera fue curiosidad, y yo creo que la curiosidad a mí me ha hecho, bueno conocer, tener ideas, trabajos la curiosidad para mí es súper importante Yo no sé todo, pero soy muy curiosa. Entonces la curiosidad me hace preguntarle a la gente, observar, buscar.
23:50Y yo creo que la curiosidad a uno lo lleva por caminos muy interesantes. Y yo creo que la curiosidad fue mi motivación con Retiqueta. Te voy a hacer un par de preguntas que quiero que pienses bien y seas honesto contigo mismo. ¿Cuánto del dinero que has generado a lo largo de tu vida tienes el día de hoy? Es increíble cómo podemos pasarnos la vida trabajando sin ser conscientes de todo lo que nuestro dinero dejó de hacer por nosotros durante ese tiempo. Ahora, ¿cuánto del dinero que generarás a partir de hoy le darás un buen uso? ¿A cuánto de ese dinero lo pondrás a trabajar para ti? Ahorrar está bien, hay muchas maneras de hacerlo. Debajo del colchón, esconderlo en el refri, hasta la típica tanda con 10 señoras que ni conoces.
24:35Pero si te platicara de una herramienta de ahorro completamente segura Que hace que tu dinero se haga más dinero con el paso del tiempo En la cual tu eliges por cuanto tiempo ahorrar Y además de todo esto te da una protección por invalidez o fallecimiento ¿Te interesaría? Si la respuesta es si y quieres recibir una asesor personalizada Solo tienes que hacer lo siguiente N 1 Seguir esta cuenta de Instagram arroba pobre el que no ahorre todo separado por puntos N dos enviar un DM diciendo que escuchaste por ac y que te interesa una asesoría. Y número tres, recibir la asesoría y en verdad tomar acción. No dejes pasar más tiempo, comienza a pagarle a tu yo del futuro y como diría tu mamá, pobre de ti que no ahorres.
25:20Ahora sí, continuamos con el episodio. Te vas a postular a Wells Fargo. Me gustaría tocar el tema de si tuviste síndrome del impostor Si por ahí pasaba por tu cabeza o no ¿Cómo llega la oportunidad? Bueno, primero, ¿cómo llega la oportunidad de Waltz Fargo para ti? ¿Y qué pasaba en ese momento en tu vida, digamos, profesional? O sea, ¿cómo te sentías? ¿Te sentías preparada? ¿Sentías que todavía faltaba? Porque esa parte como casi siempre cuando la platicamos Y cuando me ha tocado dar pláticas a mí en la universidad todo el mundo cree de que ah, pues es que este güey se va porque ya sabe el inglés y ya le sabe el güey y todo tiene resuelto y pues no, la verdad es de que se sortean muchas cosas ya estando en el camino, o sea, fake it till you make it, ¿no? Estás de que pues sí, yo le sé y a la mera hora pues no le sabes bien, pero justamente esa incomodidad es la que te lleva a esos son ok, si te preguntan si sabes tal software y digo tampoco no es como consejo, digan que sí no le sepan, pero al final de cuentas hay como cositas que tú puedes decir, ah, bueno, sí, más o menos, le muevo, y esa misma noche llegas a tu casa y te pones a investigar y encontrarás la manera, ¿no?, de nutrirte, y creo que salir de esa zona de confort es justamente lo que te lleva allá. ¿Qué pasaba en tu caso si, este, cuando te postulas, ¿cómo llegas a oportunidad y cómo estabas profesionalmente cuando llega a ti?
26:45Literalmente la conseguí a través de LinkedIn. Ok. O sea, yo me metí en la plataforma, y yo les puedo decir un funciona o sea funciona funciona funciona funciona mil por ciento la encontré por ahí aplique yo nunca estaba preparada para mí los trabajos que he hecho ni los proyectos que a ver yo digo sé lo que sé lo que sé y voy a dar lo mejor para mí pero ya ver yo nunca me sentía como ya lista No, esto es, o sea, siempre hay miedo, muchísimo miedo.
27:21S por supuesto que me ha pegado el s del impostor pero Aldo mira la gente tambi trabajando en compa es una gente normal es una gente normal o sea uno tambi a veces piensa que a esa gente no le pasa o sea, yo nunca voy a pensar que el CEO va a tener síndrome del impostor, te lo aseguro que muchos tienen te lo aseguro que muchos tienen yo cuando aposté para Wells Fargo, estaba buscando un trabajo en redes sociales tuve la fortuna que realmente mi manager vio algo en mí. Y yo creo que hay una combinación ahí. Bueno, es un poco de querer estar preparado.
28:05Yo no te voy a decir que siempre... No, debes estar preparado para aplicar. No, usted aplique. Si tú sientes que tú tienes el 80%, vamos a poner entre el 60, 50%, usted aplique que los demás decían si ese trabajo es para ti o no para ti al final algo lo que es es que te crean tu historia que tiene que ser real pero que te hay miles de personas en san francisco que pudieron haber hecho ese trabajo saqueada pudieron haber hecho esto que yo estoy haciendo en huelfargo millones no dudo no dudo y de bueno dejar bar de aquí de allá de lo que sea y lo que pasó es que creen en tu historia.
28:52Entonces, tómate las entrevistas en serio, piensa en qué vas a decir tú que seas diferente y trata de conectar con la persona desde tus logros, nunca desde un mundo de fantasía, porque a veces, no sé, a veces creo que estos consejos de que, bueno, no sé, dile que, no sé, a veces no de humo, no vas a decir humo, pero a través de éxitos, trata de hacer una historia y de conectar con esa persona al fin y al cabo es que es que conecten contigo que te crean y que vean en ti que eres capaz de hacer el trabajo no yo creo que eso fue lo que yo creo que fue una cosa de querer hacerlo muchísimo de suerte y de constancia antes de tener el trabajo y cuando tuve el trabajo yo creo que una de mis yo creo que de lo que a mí me ha hecho hecho haber tener logros dentro de huelfargo ha sido la capacidad que he tenido de levantar la mano en cualquier cosa que haya o sea desde desde otro necesitas ayuda en esto, déjame ayudarte.
30:01O miren, yo pienso esto. O yo mire, o sea, esa capacidad de decir, tú tienes una voz y si tienes algo interesante que decir, dilo. Yo creo que eso a mí me ha abierto las puertas en Wolfargo. No, mira, con yo miedo. O sea, en Wolfargo son mucho por llamada, no es por Zoom. Nosotros nos vamos Zoom, nos vamos Skype, Skype por el chat. Pero en Wolfargo es mucho de teléfono. Entonces, imagínate yo en este nuevo trabajo corporativo en Estados Unidos, mi primer trabajo corporativo en una llamada con 40 personas claro y mire que podemos hacer que les parece si tal con miedo ya sudando lo hacía y lo hago y ya es eso yo creo que también a veces yo veo yo veo muchas personas como que se limitan claro también en realidad es hay que hay que tomar en cuenta no yo tuve la oportunidad de estar en retiqueta y bueno y después tener este trabajo y a ver sé que hay personas que necesitan a veces agarrar un trabajo por el dinero y después quizás se atrapa en este trabajo por el dinero y después no les da chance hay que tener cuidado en ver que si uno está haciendo algo nada más con el dinero que está bien y que es válido porque depende de tu realidad y si quieres otra cosa aparte de esto bueno tienes que trabajar el doble o sea tienes que tienes que estar en tu trabajo y estar buscando por otro lado la chamba que quieres y trabajar los fines de semana por ejemplo mi proyecto de corfo venezuela yo dedico todos los sábados a eso eso no viene de la noche a la mañana corfo venezuela fue la oportunidad que me dio a mí hacer el tech talk y eso vino por yo dedicarle todos los sábados a un proyecto entonces también es arque que la dedicación y el trabajo duro cliché pero cuenta cuenta de ti si no y es increíble porque bueno casi creo que es un consejo que todo el mundo da invitados del podcast los side projects siempre terminan marcando algún algún punto de quiebre no es una rama del árbol donde si no lo hubieras hecho probablemente no hubieras conectado con tal persona o tal cuenta o tal marca o lo que sea pero los hay que son important no en este en este en este parte y por ejemplo no digo tambi el hecho de de por ejemplo ya estar en una empresa eh trabajando como dices bueno mi mi el mundo corporativo ya estoy aqu adentro m puedo Y eso que dices de de lo de la o sea m puedo hacer para que mi voz sea escuchada o para estar pues ser part de esto Y creo que tambi se trata mucho de estar disfrutando el proceso Yo digo en estos pocos minutos que tenemos platicando y por ah que veo tus historias a ver veo que realmente como disfrutas Esa parte de, oye, pues aquí estoy, no sé dónde voy a estar en unos años, pero este momento se está disfrutando y este momento se está viviendo. Y creo que nos toca mucho también cuidar eso y abrazarlo.
33:07Y regresando al tema de los side projects y esto que decías de que no seas tú quien te limite, ¿sabes? Si tú tienes la oportunidad de aplicar a tal o cual trabajo, lo que sea, o tú mismo con tus proyectos, ¿no? Si tienes un emprendimiento y que puedas tú mismo decir, bueno, ¿por qué no? Lo voy a intentar, voy a ver qué funciona, qué sale, pero que no seas tú el que, el no ya lo tienes, ¿no? De entrada.
33:34Entonces, si puedes hacerlo y ya que lo que tenga que pasar, pues sea quien decida o el destino o vida, este Dios, en lo que sea que creas, pues bueno, que juegue su parte, pero tú haz la tuya, no tú construye esa parte del puente y que pues que pase lo que tenga que pasar, no, pero que no quede en ti hacerlo. 100% una de las cosas que me ha enseñado San Francisco es que, pues las cosas son posibles y uno tiene que soñar en grande a veces nosotros mismos, no pero ellos no me van a contratar no, es que ellos como se van yo me preguntaba, o sea yo como, como carajo voy a hacer un copy en inglés mira y lo escribí, y lo empezaba a hacer un día y al otro día lo hice mejor y al otro día lo hice mejor y después si, ah, necesitan un, no que no tenemos yo creo que eso es bastante latino no nosotros somos bastante que resolvemos no porque en latinoamérica una persona hace muchísimas cosas no el aire el fotógrafo de edad y yo creo que es una de los de nuestras virtudes que tenemos que maximizar más en eeuu o en cualquier lado que emigres yo a mí yo he tomado fotos en huelfargo para nuestra cuenta yo he escrito copies en inglés en español, o sea, a mí, soy fotógrafa, no, pero lo hago, y lo hago, y queda bien, y no queda bien, y bueno, ah voy o sea trato de resolver y cuando me dicen bueno esto Mira esto mira no pero te lo resuelvo mira no pero tranquilo ma y yo creo que eso es algo muy latino no es no soy yo solamente que lo que yo lo he visto lo he visto en el welfare bien y en otras cosas y no se invitó a todo el mundo a explorar más eso porque creo que es bien de nosotros si de hecho yo también lo traigo varias veces a la mesa cuando platicamos con el ministro, tenemos como esa, no sé si llamarle como picardía de poder y de ingeniarte una solución. Y creo que traemos un background bastante fuerte. Yo en este caso, como soy diseñador, y ahorita que me toca jugar el papel de director de arte en la agencia donde estoy, es como, sabes que en México, por ejemplo, y creo que es el caso de Latinoamérica, el diseñador que te sabe tomar la foto, recortarla, editarla, ponerla, animarla, o sea, como que vale más. Y al final de cuentas, pues sí, Y claro, termina siendo un recurso para una empresa, para una agencia, y entre más sepas hacer, mejor.
35:55Entonces, vienes con esa escuela, y por eso digo que vivimos en modo difícil, porque vienes siendo el hombre orquesta, ¿no? El que hace, el que toca esto y el otro, y sabes un poquito de todo, que cuando llegas a una situación como una agencia aquí en Canadá, termina siendo un poco más fácil, porque ya ni contestas el teléfono, ni... mucho las especialistas como que si tú has hecho eso has dado clic en esto por durante los últimos cinco años así ok tú eres aquí le gusta mucho las especializaciones puede ser bueno puede ser malo por algunas para algunas cosas pero pero es así estoy de acuerdo contigo y eso y eso creo que tengo ahí es donde traemos un poquito de ventaja no y que el que la sabemos ingeniar el de que si no funciona de una manera, pues la otra y digo, me toca en el caso de la agencia, te digo, cuando por ejemplo hay gente de otras nacionalidades y es como que, oye, ayúdame con esto, ah, pero es que yo no sé hacer eso, yo que, ah, o sea, si hubiera sido un latino me hubiera dicho, échamelo o sea, échame tres y ponle aguacate arriba, no, o sea, es como que fácil lo hago, y bueno, son de las cosas que por acá tratamos de decirle a la banda, pues como lo decías, o sea las personas que trabajan en una empresa como Wells Fargo y todo, los de cualquier empresa, todos tenemos nuestras dudas, nuestros temas ahí de que quieres aprender más, de que no te sientes a veces arriba, digo, es un montón de cosas.
37:18Y esta parte Johanna me encanta platicarla con mis invitados y es el tema de los digamos como lo m dif que te ha tocado vivir en este camino migrante y m que decir ay cu aqu el chisme Y echarnos el chal, como decimos en México. Es más que nada, como que, ¿qué aprendiste de eso? ¿Y cuál fue como el takeaway de esa parte donde dices, bueno, o sea, me pasó esto, pero en base a esto lo aprendí y lo resolví de tal manera, ¿no? Sí. Bueno, yo trabajo en marketing.
37:52en marketing las ideas son contadas con palabras, ¿no? Con palabras, es la manera en que tienes para exponer lo que piensas de determinado asunto, de una campaña, dar feedback, lo que sea, las palabras son importantes. Y por qué digo esto? Porque quizás en programación, verdad? Si tú eres, si tú echas código, quizás el idioma, a ver, obviamente lo tienes que saber, pero tu trabajo está demostrado de un modo distinto, no de programación.
38:28Pero si tú estás vendiendo una idea, y bueno, me imagino que tú lo sabes por la agencia, si estás vendiendo una idea y yo estoy escuchándote en esa idea y ahí dicen Gitch y digo, epa, ¿pero qué dijo aquí esta? Me tengo que devolver, ver qué estabas diciendo y hay una interrupción ahí importante. entonces, ¿por qué te digo esto? porque el idioma para mí fue importante, o sea, yo al principio cuando comienzo en Olfargo, recuerda que yo venía ya dos años, un año y medio dos años hablando español todos los días entonces cuando yo comienzo en Olfargo digo, yeah, y mi jefa el primer feedback fue Johanna, yo no quiero el primer feedback del mes, me acuerdo, pero clarísimo que por cierto mi jefa la amo, es una americana que la amo le debo muchísimo y me dijo así Y yo creo que a veces en Latinoamérica no reconocemos la bondad del candid feedback, de decirte un feedback no sánduche de que, ay, Aldo, te hiciste esto mal.
39:27Esto bien, esto mal, esto bien. Bueno, hay teorías que dicen, mira, eso no funciona, mejor dale su feedback como es y ya. Y mira, Johanna, yo no quiero que cuando lean un email tuyo digan, ay, esta persona es latina, ay, esta persona no es de aquí o algo, ¿sabes? No, no quiero. O sea, no quiero tal pendiente. Y yo, mierda. Entonces, bueno, ¿qué hago? Y nada, me busqué un coach. Esto, yo me busqué un coach y empecé a, si tenía presentaciones súper importantes del trabajo, donde tenía que presentar ideas, practicar. muchísimo y esto era bueno yo yo lo pagaba eso era de mi bolsillo yo lo hice porque yo me vi la necesidad que si yo quería llegar a otro nivel yo necesitaba mejorar esto entiendo yo necesitan yo no quería que porque hay mucha gente que dice bueno que te sepas comunicar está bien y es verdad pero cuando tú estás en un nivel profesional y para pasar a otro nivel tienes tienes que hablar bien o sea tienes que hablar bien y no solamente comunicarte sino escribir bien hablar bien tener buena ortografía tener buen buen grama tener sentido en las ideas y eso para mí era muy importante entonces este primer obstáculo para mí fue el idioma el poder y qué bueno la solución y el consejo bueno busquen recursos que puedan que ayudarlos gramarly yo no puedo utilizar gramarly en el banco porque somos un banco y no nos dejan utilizar el programa así pero gramat lee hay otras cosas que también nos ayudan busquen recursos que los ayude si ese es algo que están mejorando y si tienen la oportunidad y el chance quizás no es un coach quizás es un grupo de personas no se busquen cualquier otra cosa que les pueda ayudar y comprendan que se parte del proceso también a mí el texto me hizo comprender también que hizo que tu japón acción sabes como yo soy lo que dice who i am y embrace todo eso eso lo hizo el texto porque el texto fuera mí al principio algo yo no quería yo cuando aplique pensé que no me iban a elegir nada que ver esto es demasiado política esto no lo van a entender con este acento no sé qué y el tech talk para mí fue el momento de hacer paz con eso, el momento de hacer paz con que quiero hablar bien, quiero tener sentido en mis oraciones, quiero, pero si tengo acento, eso está ok eso está ok, eso forma parte de mi identidad, eso es lo que soy y está bien, entonces bueno, yo creo que es reconocer tus habilidades trabajar en ellas y bueno, llegas a un punto en lo que no puedes cambiar y controlar, hacer embrace con eso, hacer paz con eso.
42:15¿En qué lugar del mundo te gustaría ejercer? ¿París, Madrid, Nueva York, Vancouver, Tokio? Créeme que es más fácil de lo que crees. Regularmente nuestras barreras son las siguientes no tengo dinero no tengo contactos no soy suficientemente bueno Es normal sentir que est fuera del alcance y cr que no es culpa tuya se debe a nuestro sistema de creencias y justamente es lo que me gustar cambiar en Latinoam Después de vivir 5 años fuera de México, de trabajar para grandes empresas por medio de una agencia de estrategia y marketing y después de recolectar tantas historias de mis invitados en este podcast, tengo listo algo para ti.
42:55Una conferencia que nos ayude a romper esas barreras de no tengo dinero, no tengo contacto, no soy tan bueno, etc. Soy creyente que cuando alguien tiene una ilusión como esta, los que ya hemos andado por este camino deberíamos compartir nuestras experiencias para ayudarlos a que comiencen su propio camino. Si eres parte de una universidad como alumno, maestro o puedes convocar un grupo de gente para recibir esta conferencia, contáctame. Envíame un DM en la cuenta de Instagram Arroba Mucho Habitat Y te envío todos los detalles Te agradezco mucho que puedas compartir esta información Ahora sí, regresamos con el episodio Wow, increíble Sí, definitivamente Y creo que el idioma es Yo creo que de los obstáculos principales Que hay que saltar, ¿no?
43:39Y como tú lo dices Creo que, y yo siempre digo Bueno, el primer paso es saber comunicarte Mientras te sepan entender y todo pero justamente lo que tú dices, o sea, es subir otro nivel y es meterle más, digamos, más estructura, lo que, cómo hablas y cómo lo dices, está bien tener acento, porque a mí también me lo han dicho mucho, de que no pasa nada, incluso es parte como del, sabes, o sea, del ecosistema, y en ciudades como Vancouver, como en San Francisco, es como que hay gente de todas partes del mundo, o sea, no pasa nada tener acento, solo que si te lleva eso a reactar y medio y todo. pero cuando yo comienzo en el equipo de social media era la única latina imagínate, estás en un trade de personas y la única que tiene acento eres tú y tú, ¿cómo hago? pero nada, con mucho miedo, pero igual me lanzaba me lanzaba y decía lo que sentía, o lo que sentía, a ver, lo que yo pensaba que tenía sentido para el negocio, ¿no?
44:37claro claro oye joana y de hecho te quiero preguntar bueno ya nos dice un entra del tema de cómo fue este esto de the top yo estoy escuchando la historia que por ahí este el buen hugo te entrevistó para conexiones podcast la cual vayan y chequen lo de hugo tiene bastante contenido de gente en tech la neta bien bien ching este su podcast vayan y ch Est incre Este no se ha dejado entrevistar a Hugo tambi Lo he querido tener por acá. Este, pero bueno, vamos a extenderle una vez más. Hugo es buen amigo de la casa. Así que vamos a ver. Vamos a ver. Vamos a hacer localidad. Y pues bueno, digo, escuché la historia, como te digo, y todo.
45:19Pero si nos pudieras un poquito también compartir, este, por ahí esos insights. el tema de los zapatos que platicabas, cómo llega la oportunidad, obviamente, y si te postulas, cómo, si nos puedes platicar un poquito la historia también para tenerla aquí en contexto, y luego ya por ahí te hago un par de preguntitas. Buenísimo. Bueno, esta oportunidad nace de un patrocinio, una unión que hace entre Wells Fargo y Tech Talk, Y ellos abren la posibilidad de hacer un Tech Talk a los 250 mil empleados de Wells Fargo. Nada, cuando llega esta oportunidad yo, bueno, ¿será que yo? Estos son interesantes. Bueno, vamos a ver.
46:04Y recuerdo exactamente que tenías que aplicar, bueno, primero eran diferentes etapas, ¿no? Pasabas una etapa de como interés y después de una aplicación más formal. Creo que de interés, no sé si fueron como 3.000, 4.000 personas, algo así. Después de eso bajaron a 1.000, después de las 1.000 bajaron a 30, después de 30, 13. Eso fue el, más o menos, los números. bueno nada yo estaba en san diego estaba en un evento que estaba trabajando para latinos en huelva algo y era el último día para aplicar yo tenía ya toda la aplicación pero tenías que mandar un vídeo de un minuto hablando yo ese vídeo lo repetir 80 veces o sea no te digo 80 veces de exagerando yo lo hice 80 veces sería me recuerda que era un minuto y nadie lo ha sido yo, coño, pero esta vez no me gusta, y dale, y dale, y dale, y dale, hasta que dice, mira, ya está, ya está, no es perfecto, pero se entiende, vamos a darle.
47:08Y nada, y yo apliqué. Después que yo apliqué, esto es algo bien honesto que les digo, yo me di mucho palo. Palo quiere decir, coño, pero es que no lo hice tan bien, esto era importante para mí, dale, y palo, y palo, y palo. Y mire despu me lleg un email de TikTok Lo maravilloso de este evento es que era trabajar con el TED original o con las personas de que de hecho hay que imaginar est el original se hace en vancouver pero en en new york ser trabajar con personas del headquarters de este agente de ted que hace el set original y me dicen que había quedado entre los 30 de las 30 personas que querían una entrevista entonces querían hacer una entrevista bueno chévere de hecho me da risa porque fue hace un año más o menos estábamos en este apartamento y me llega esto bueno yo no lo podía creer no yo dios estas personas me quieren entrevistar wow ya yo estaba algo muy contenta con el resultado de 30 porque dije con imagínense aplicaron todas estas personas lo bajaron lo bajaron lo bajaron que ya yo había quedado en los 30s ya era para mí un logro importante nada me hace la entrevista y después pasa después me dicen nada quedaste entre los 13 y yo fui la única de marketing y fui la única bueno si desde el departamento de mercadeo y social media entonces a ver estaba representando no solamente latinos corvo venezuela venezuela latinas mujeres sino en alguna parte mi trabajo era como que yo tenía que hacerlo bien no puede ser que la única de mercadeo a un desastre el evento fue en north carolina fue si no me equivoco el 5 de febrero tuvimos dos meses tres meses dos meses y medio de preparación tectón te da un coach a tú le vas presentado a la historia y yo mandando feedback ellos estaban de la historia yo me preparé mucho muchísimo en esto me lo tomé súper en serio porque claro si te olvidas improvisas como a improvisar con unos nervios encima porque no eso no va a pasar se me digamos estudie mucho me preparé mucho practique muchísimo no hay no hay secreto eso es practicar a nosotros nos pusieron vídeos de ellos las personas de texto de vídeos que no son tan buenos que ellos consideran no tan buenos y el secreto es practicar practicar, practicar, practicar, practicar, practicar punto y final, o sea algunos textos que se han vuelto virales y también pensar que los errores pueden pasar y no pasa nada.
50:08Una de las personas que parece que es muy famoso, él sale, se pone muy nervioso, después vuelve a entrar, se toma un vaso de agua, sale y hace un text maravilloso. También piensen que todo lo que nosotros vemos ahí, pueden haber cosas por detrás que no lo ven. Gracias a Dios, todo salió bien. pero el texto y si ustedes están interesados en dar un texto bueno primero hoy en día a veces vemos oradores que quizás le funcione este estilo de exageración de un performance en vez de una conversación a veces vemos como oradores que estaba en la montaña y salía a pasear y de repente conseguí un círculo dorado eso no lo busca ted ellos no le gusta eso no es el estilo de ellos no lo prueben ellos te dicen imagínate que estás en un bar y le está echando el cuento a algún amigo de hecho ellos aceptan muletillas no que te interrumpan tu story pero está bien que hables a tu manera y dicen se ve demasiado falso que empiezas a hablar con unas palabras que tú no utilizas y eso es súper importante si vas a dar una charla utiliza palabras que tú utilizas normalmente y piensa que lo que tú estás dando es un gif es un regalo para la audiencia y sigue alguna historia no puedes hacer una historia demasiado personal que la gente no se pueda sentir identificada tienes que contar algo que al final de alguna manera ellos lo pueden aplicar de alguna manera en su vida aunque aunque hay una historia que de repente bueno me pasó esto y y tuve estos problemas y de repente eso es así como tú lo solucionas es entender que es una conversación entender que es un regalo entender que es un vocabulario que tú puedes utilizar diariamente y así se te va a salir más fácil y practicar, practicar, practicar sí, increíble, de hecho esa parte donde dices que el regalo que estás dando es tu idea y colocarlo en la mente de los demás yo comencé con el libro de hecho no lo he terminado y justamente hablaba de eso, de cómo va sembrando esa idea en la audiencia y eso que decías de contar algo, o sea, contar esa historia y todo, digo, tú lo hiciste en el caso, vamos a dejar el link, obviamente para que vayan y lo chequen pero la historia que contabas de tu mam y todo eso o sea digo la verdad es de que ah o sea te pones as de que dices de que No puede estar pasando y luego ya cuando empiezas a platicar ya lo de Code for Venezuela lo de me di ah lo de Twitter y todo eso o sea es incre c o sea hay hay tanto detr pero justamente es eso o sea t lo ves o sea bueno yo yo lo vi me lo vi un par de veces y he visto muchos TED Talks el asunto es de que t lo es muy f digerir la informaci y lo que nos estás platicando es todo lo que hay atrás, que estuviste, o sea, obviamente con los coaches, estar aprobando este rollo, en el podcast a Hugo le comentabas el hecho de pedir feedback lo más pronto posible para poder, digamos, como mejorar la situación y que llegaras a ese momento del escenario confiado, o sea, bueno, más que confiado, o sea, como ya todo validado, si me explico, y que no tuviera la idea de que, uy, pude haber cambiado esto, pude haber cambiado el otro, entonces eso también me parece increíble y el punto donde terminas se lo platicaste a Hugo te bajas del escenario, llegas y qué onda a mí también me interesó mucho preguntarte qué se siente mira, yo la única manera en que tú tienes para sobrepasar los nervios en una charla como esta, como esa es la práctica, cuando yo llego cuando era mi turno, yo fui casi la penúltima, me ponía el micrófono, salgo, es como, imagínate como que se te pone todo nublado, es nublado totalmente y es un piloto automático, es piloto automático normalmente.
54:06De hecho, cuando yo salgo, llamé a mi esposo y le dije, Rafael, ¿será que dije esto? Dije esto y Rafael, sí, obviamente que el pobre hombre se lo sabía de pies a cabeza, de tantas cosas, yo lo decía bañándome en la sala comiendo no sé que él ya se lo sabía de memoria mismo sí sí o sea salió chévere o sea lo dijiste todo la única manera en que tú tienes de salir y que tú estés capaces capaz de deliver todo lo que te aprendiste porque en el original no hay en el original no puedes tener texto en usted ex sí pero en este no puede tener taxonada no puede ser un papel no es tener nada se te olvidan bueno ah ver y la manera que yo tuve de que yo la siento ahorita que sal vi todo esto y le di fue la pr fue aprenderme eso de pies a cabeza punto y final porque cuando yo salgo me cae como un golpe de adrenalina como sabes cuando te dan como que yo estaba super high o sea estuve alta as la energ dando el test y despu me cay mi pas pas no s nada no s c pas eso no s c lo hice ah de hecho, yo cuando me veo yo dije, ¡ah! Y yo hice esa mueca, ¡ay Dios mío! O sea, yo no me acuerdo, no, no me acuerdo de nada, es como un blackout totalmente, me cayó la energía, de hecho, el micrófono, era que sí, llamándome que yo, Ana, devuelve el micrófono, por favor, porque me fui al camerino corriendo y que, ¡ah! ¿Qué acaba de pasar? ¿Sabes?
55:44Ha sido uno de los días más emocionantes de mi vida. Fue el resultado de muchísimo, mucho trabajo, de mucho trabajo y mucha dedicación. Y de verdad me siento muy orgullosa de eso. este estamos hoy es el último día del mes de la herencia hispana en eeuu y tecto eligió mi charla como una de las recomendaciones de detecten de hispanos y en esa lista yo también digo dios mío como eligieron está en américa ferrara está jorge ramos está josé andrés creo que se llama el chef gente de otro nivel y yo ahí que hola pero fue mucho sacrificio de verdad, recuerdo pasar el 24 y el 31 y todo yo no me he tomado vacaciones en un año, estoy súper cansada y recuerdo todo el diciembre, Rafa me dice mi esposo, bueno pero vamos a ir, yo no yo tengo que tener un mindset preparado para, yo quiero estar ahí, como un atleta ahí practicando todos los días de pie a cabeza y así fue que lo hice así ve qué pasó. Justo iba a ser ese, ese como, nada más como esa combinación de decir como un atleta, ¿no? ¿Cómo te preparas para un Juegos Olímpicos de que tienes, no sé si vas a correr los 100 metros, de que tienes 10 segundos para demostrar todo lo que has practicado durante años de tu vida, ¿no? Y en este caso, bueno, pues te toca y es como que, bueno, aquí va y este es el slot de mi vida, el pedacito, la cajita donde vas a depositar meses de experiencia meses de pr y es incre lo que hiciste digo felicidad la verdad estuvo muy muy fregona y pues obviamente digo todo lo que nos platicas que hay detr es la parte como que queremos como tambi impulsar en el podcast Que pues obviamente todo lo que terminas viendo ya en la pantalla pues s es la culminaci de algo Pero pues todo lo que hay detr tambi hay que echarle digamos este una escarbada para ver qu hay detr y obviamente imagino que despu de esa plática han venido más oportunidades para ti, para más cosas, y me imagino que también a Code for Venezuela le fue muy bien con este tema después de hacerlo, y pues más de un millón y medio de visitas, digo, la verdad es que está increíble esto.
58:09Fue una validación importante, de verdad, y yo recuerdo que en el público estaba la CMO, el jefe de social media, y todo, y yo decía, Dios mío, pero es que si yo la cago aquí, o sea, me toqué, voy al Fargo, porque imagínate, o sea, como yo me, imagínate si yo lo hubiera hecho mal delante de todo mi equipo delante de la CMO era para irme, no había escapatoria, pero gracias a Dios gracias a Dios y a la Virgen salió bien Increíble Joana Oye, pues mira, ya para hacer un wrap up para no quitarte más tiempo te voy a molestar con un par de preguntas una referente al tema digamos que tocamos por acá migración y todo y es que yo ana gustaría que me platicara la diferencia lo que ha ocurrido entre la joana que vivía en venezuela a la joana que vive en san francisco cuáles son los cambios más importantes que has visto tú este de esas dos joanas bueno la joana que está en san francisco sueña más grande, quiere más cosas, es más ambiciosa de la mejor manera, entiende que el conocimiento aquí en San Francisco está ahí.
59:27Es muy fácil acceder a personas, es muy fácil acceder a conocimiento. Y yo no sabía que eso era posible. Yo creo que eso es una gran diferencia. Aquí siempre hay una cosa de networking, pero no solamente networking, es como ir a mi residente y saber de algo, tomar una clase de algo. Creo que le doy muchísimo aún más valor al conocimiento que antes. Siempre he tenido una inclinación por la academia importante, pero creo que San Francisco amplía esa curiosidad por saber de algo. cosas que yo no sabía que yo no tenía idea en el que existía en venezuela el tercero el creer bueno de nuevo que las cosas son posibles este sueño de creer que las cosas son posibles no matter what a veces latinoamérica no no es que esto no se puede hacer es que este no se es que esto no se hace así no es posible cuesta cuesta y es difícil pero pero es posible y lo que yo te habla de la importancia de las personas con quien te rodeas tú eres un poquito de esas personas y en venezuela yo tampoco quizás podía ver eso y para en venezuela mis grandes mismas grandes amigos los tengo en son venezolanos, pero yo no veía eso, yo quizás no veía eso, y ahora quizás lo puedo ver más tangible aquí en San Francisco.
1:00:59Yo creo que eso sería a grandes rasgos lo que son las diferencias. Increíble, gracias, gracias, Joana. Antes de pasar a la última pregunta, Joana, me gustaría, nada más como si nos puedes recomendar, no sé si sean libros, cuentas de Instagram, qué escuchar, qué ver, qué escucha Johanna, qué ve, qué por ahí digamos como aplaca esa curiosidad que por ahí dices que tienes, ¿no? Todo el tiempo. Buenísimo. Un libro que ahorita me cambió la vida, se llama Radical Acceptance. Una amiga, una muy buena amiga me lo recomendó y es un libro increíble, es un poco espiritual, pero a la vez te hace comprender cómo ser más compasivo con nosotros. Nosotros aquí hablamos algo de éxitos y logros y darle y trabajo duro, pero también es importantísimo cuidarse uno. La estabilidad mental es súper importante y la presión que nos ponemos a nosotros mismos y no seamos tan duros con nosotros mismos. Este libro habla de la aprobación, de ser más compasivos con nosotros, de entendernos más, de hablarnos con un poco más de amabilidad y creo que es importante a nivel personal y profesional tener eso a la mano, es súper importante entonces se los recomiendo con los ojos cerrados, se llama Radical Acceptance la escritora se llama Tara Branch creo que es su last name y es un libro bien lindo es bien espectacular A ver escucho Ahorita estoy me gusta mucho el podcast de bueno yo le digo como web show tambi el de Erika de la Vega no s si la has escuchado que...
1:02:48Sí, estoy ahorita pegada con ella, me encanta, me parece que tiene gente súper interesante, me parece divertidísimo. Por supuesto, conexiones de Hugo, por supuesto, sí. Es buen amigo de la casa y él de verdad hace todo lo posible por tener personas bien interesantes en su podcast. A ver, creo que son los dos con los que estoy pegada. Tengo, yo utilizo overcast a ver que tengo por acá bueno me gusta mucho en getting things done me encanta mucho habla de bueno de cómo construir cosas y esto y otro que bueno radioambulante en español No es de producción, sino es de periodismo. Es un espectáculo que, wow. Pero tengo bastantes. Te puedo pasar una lista para que las pongas en esto, pero tengo muchos.
1:03:50Sí, claro, claro. Digo, la verdad es que va a ser bastante interesante porque, digo, la idea aquí es también expandir ese conocimiento, ¿no? Y lo que escuchan y lo que ven y lo que consumen. nuestros invitados casi siempre, bueno, insisto, esto termina siendo una rama, lo que conoces por alguien, lo conoces por otra persona, y empiezas ahí de que a escalar un montón de cosas, ¿no? Y lo cual se vuelve increíble. Y hablando de eso, de que, bueno, ¿quién seguiría esto? ¿Cómo te puede encontrar la banda en redes sociales o qué por ahí, ¿dónde puede buscar la bandita que nos escucha, Yona? Les cuento un poco que en mi Instagram, o sea, como que en el feed hablo de marketing y de profesional y todo esto lo hablo en español este podcast estuvo un poco spanglish, pero esto lo tengo que cambiar o sea, tengo que cambiar de ser 100% español y porque ni hablo ni una cosa ni la otra bien, entonces bueno enredo, pero bueno en Instagram, en mis stories van a encontrar mucho de mi vida porque eso es lo que pongo por ahí, pero bueno, en el feed pueden encontrar cositas de lo que hago para desarrollo profesional en LinkedIn hablo todo de profesi me pueden conseguir como Joana Figueira estoy en mis redes as en Twitter estoy como Joa Figueira pero bueno lo que estoy m activa es en Instagram entonces bueno si tienen alguna duda si quieren consejo lo que sea estoy por ah soy s abierta y para lo que sea algo otra cosa que me ha enseñado esta ciudad es que usted tiene que pedir usted tiene que pedir y ver si la otra persona acá o no y ser muy específico mira quiero un café contigo porque quiero saber de esto y esto y esto tenemos media hora vamos a ponerlo calendario cool de su vez yo creo que eso es una de las cosas del poder no tener miedo a sacarte personas y pedirle a la gente le encanta hablar de sí mismo algo entonces es una belleza porque así tú le quitas información que puedes aplicar para tu vida o tu profesión.
1:05:49Entonces, bueno, estoy abierta para cualquier cosa que necesiten, de verdad, lo digo en serio. Perfecto, gracias, Johanna. Y, pues, bueno, ahí van a quedar los links en la descripción. Y, Johanna, me despido con una última pregunta, y esta la comencé a hacer apenas en el episodio pasado. Y, bueno, en Monterrey, en México, donde yo soy originario, se usa mucho el tema de la carnita asada, ¿no? Hacer una carnita asada, el barbecue gringo, pues, pues, pero en este caso en México, sabes, ¿no? Están todos los compadres ahí echando carnita. Incluso tiramos hasta una cebolla ahí al asador para que haga humo y sea chismosa y la gente diga, ah, estos ya andan haciendo carne asada, ¿no? Son muy típicas en Monterrey y regularmente son para pasar tiempo de calidad con nuestros seres queridos.
1:06:36No solo la familia, sino con los seres queridos. Mi pregunta para ti es, si tú hicieras una carnita asada, este, Y por ahí te tocara invitar, o solamente pudieras invitar a tres personajes de la historia, vivos o muertos, para echarte una cervecita, un vinito, un buen cortecito de carne o para los vegetarianos hay unos champiñones o no sé, cualquier cosa. ¿Quiénes serían esos tres personajes de la historia y por qué? ¿Por qué los invitarías? ¿Por qué esas personas? Wow, ok, interesante, interesante. Bueno, la primera que se me viene a la mente es Michelle Obama, que también estoy pegadita con su podcast.
1:07:18Me parece una tipa ch o sea porque es intensa pero pana Siento que ser as como que bueno cu aqu cu qu pas ah en la casa Bueno la invitar la invitar a michelle ova a la segunda persona que invitar a la segunda persona que invitar que invitar no se me vino a la cabeza steve jobs pero steve jobs demasiado intenso pero no sé bueno que se traiga unos psicodélicos ahí vemos entonces bueno, vamos a poner quizás se la lleva bien con Michelle no sabemos, bueno los dos, sí, está bien liberal, está bien al tercero el tercero o la tercera a quién invitaría estoy pensando invitaría a la tercera no sé, como que creo que quisiera invitar a alguien de Venezuela o alguien latino ok, ok y no alguien que ponga el sabor si necesitamos alguien que ponga un buen un buen este buen playlist ahí para estar este amenizar claro a ver a quién invitaría de latinoamérica bueno es que voy a decir voy a decir erika la vega porque ella no sea cool entonces voy a decir que erika la vega se la hay no hay bueno si no mira ya ya ok michelle obama este tipo de marketing no el podcast sí marketing es súper chévere vale bueno ok Michelle Obama Erika de la Vega y no se me va a olvidar lo sigo todos los días habla de marketing esto va a ser casi que una adivinanza para ti habla de marketing muchísimo y de social media y nada fue que sí, investor, una cosa, una adivinanza.
1:09:36El amante que se escucha el día está tirando nombres ahí de que esta persona, esto, el otro, está bien, ese, ese. No, pero ya lo voy a conseguir, ya lo voy a conseguir, yo lo voy a conseguir. ¿Cómo se me va a olvidar su nombre? Él tiene, para contarte más de él, él tiene, él comenzó vendiendo vinos, sus papás eran emigrantes. Es Gary Vaynerchuk, ¿no? no es que no hay que yo la tuve yo la tuve y creo que limitar el porque él me parece un tipo como auténtico porque a mí no me gusta mucho los gurús los gurús a mí me dan miedito pero yo siento que él es un tipo chévere como para darle consejos como mira con arreglame la vida arreglame la vida, dime aquí algo. Y con Erika la beca se la llevaría bien y Michelle pondría como esta cosa americana, así, no sé. Entonces tendría a un emigrante, una venezolana y a Michelle.
1:10:36Increíble. Sí, ya compartiendo ya la, este, el cortecito por ahí, el vinito y todo, la verdad es que... Y que él lleve los vinos, pues. Exactamente. Exactamente. Sería una muy buena velada. Johanna, te quiero agradecer muchísimo, en nombre de toda la banda de Mucho Habitat, este, gracias por darnos la oportunidad de poder platicar un poquito, saber qué onda con todo esto que por ahí te ha tocado vivir.
1:11:03Y pues bueno no s si se queda algo por ah m en el tintero pero de este lado pues agradeci incre el tiempo que estuvimos platicando por ac Por favor gracias por la oportunidad Ahorita me voy a acostar a dormir son las 10 pero como tengo tanta energ que me dejaste de este podcast no s c lo voy a hacer pero much gracias por la oportunidad Yo de verdad que soy una persona que cree que s siempre ha sido bueno ser latino pero ahorita m Ahorita es la oportunidad que nosotros tenemos para demostrar, para estar ahí. Se nos están abriendo las puertas. Tenemos que aprovechar las oportunidades. Las empresas quieren tener diversidad.
1:11:47Así que, go for it.
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Preguntas sobre este episodio
¿El acento es un problema para trabajar en Estados Unidos?
Johanna Figueira, venezolana que trabaja en Wells Fargo en San Francisco, dice que en ciudades con gente de todo el mundo el acento no importa; lo que sí pesa es si eso te lleva a no hablar. Su método fue lanzarse aunque estuviera nerviosa.
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